在面試的過程中，有時總不免會遇到讓被面試者總結(jié)自己不足的問題。隨著主持面試次數(shù)的增加，被試對自己的不足的總結(jié)越來越趨同了，這里我總結(jié)到的四大經(jīng)典不足： 1、自己太追求完美 這個不足的提及率差不...[閱讀全文]
一、如何做一個衣冠楚楚的男人男生應聘時，最好穿西服革履，配上硬領襯衫，系上挺括領帶，顯得瀟灑、英俊。做一個成功男子漢，應隨時裝扮自己，時時展現(xiàn)男子漢的氣魄和魅力。1. 挺括的西裝習慣上更正式的是三件套：上衣、西褲和...[閱讀全文]
你或許清楚人事主管最常問的面試問題，但你可清楚人事主管最喜歡的答案是什么嗎？根據(jù)保圣那管理顧問公司針對人事主管的調(diào)查，統(tǒng)計出15個人事主管最常問的問題和最喜歡的答案，建議你，面試前，不妨先測試一下，看看你的回答...[閱讀全文]
與寫簡歷一樣，面試在每個人求職過程中是必不可少的。在“求職者急需的幫助”調(diào)查中，有34.84%的人認為自己急需得到面試技巧輔導。網(wǎng)絡上關于面試技巧輔導的內(nèi)容可謂應有盡有，在Google上鍵入“面試技巧”，0.09秒就搜出了2,55...[閱讀全文]
用人單位和求職者的博弈，向來吸引大家的眼球。據(jù)《佛山日報》報道，某機械設備公司在招聘現(xiàn)場，對前來應聘的求職者只出了一道題，讓求職者看一張組裝圖。這一張內(nèi)行知道，外行搖頭的組裝圖“嚇退”了不少求職者。 這使我想起了另...[閱讀全文]
通過研究發(fā)現(xiàn)：一個大公司和小公司的經(jīng)營戰(zhàn)略往往是大同小異的。也就是說無論是大公司或者小公司都可能有一套屬于自己原于實際而且又非常理性的戰(zhàn)略套路。但為什么最后的功效確實似是而非，畫皮難畫骨呢？他們在最后的執(zhí)行...[閱讀全文]
要提高求職的成功率，除了必要的專業(yè)知識和面試準備、良好的心理素質(zhì)和合適的儀表等不可或缺的要素外，求職者還要學會在面試時候“察顏觀色”。 在面試中，單位和求職者直接見面，形成了一個人際互動的局面，求職者學會如何看...[閱讀全文]
很多人由于自己的職業(yè)形象、職業(yè)素養(yǎng)不到位而使職業(yè)發(fā)展受到嚴重的影響。與企業(yè)選拔人才時一樣，在受到裁員危機的波及時，職業(yè)素養(yǎng)的好壞也往往成為裁員時考量的標準之一。在面試時，用人單位往往通過一些細節(jié)來觀察應聘者...[閱讀全文]
1. "What can you tell me about yourself?" This is not an invitation to give your life history. The interviewer is looking for clues about your character, qualifications, ambitions, and motiv...[閱讀全文]
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