很多大學畢業(yè)生紛紛開始尋找工作，對于剛剛出道或者工作經(jīng)驗欠缺的求職者來說，他們往往面臨著人才市場供需不平衡的嚴峻考驗。據(jù)調(diào)查，有6—7成求職者曾落入過“求職陷阱”。初涉職場，一定要多加注意。陷阱名稱：試用陷阱有些企...[閱讀全文]
很多職場人會常常抱怨自己的薪水太低，會因此而感覺“惶恐”，如果你也是其中之一，你是否知道很多人在工作中有著這樣那樣的一些壞習慣，無形中讓你與高薪“擦肩而過”。下面我們就來看看影響薪水的八種怪習慣，對照總結(jié)一下，看...[閱讀全文]
導讀：現(xiàn)在不少的人們在求職的過程中有著不少的空白，對于這些職業(yè)的空白，面試官在面試時就會問道。要是你該如何回答，那你如何去應付呢？ 1．誠實是最好的方法說謊不可取，那就只能用誠實來應對，在簡歷上老...[閱讀全文]
很多人應聘不上去，不是由于自己不夠優(yōu)秀，而是這個人從頭到尾鍥而不舍的“自殺”所致。這樣的人大概占到了人數(shù)的一半!1. 自殺式一:奮不顧身請簡單介紹一下你自己:我是一個很普通的人……給你機會, 就是讓你證明自己的優(yōu)秀的...[閱讀全文]
在求職面試環(huán)節(jié)，有哪些需要注意的地方？什么言行舉止能給面試官帶來好印象？中國人才網(wǎng)職場專家針對求職者在面試中易犯的錯誤開出“處方”。 人力資源專家說，求職者在面試前，要避免的錯誤主要有五處： ...[閱讀全文]
春天到了，在這個萬紫千紅的季節(jié)，每年的人才爭奪也拉開了戰(zhàn)幕。從今年3月中旬開始，成都市平均每個星期都有一場規(guī)模不等的人才招聘會，而即將畢業(yè)的大學生、準備換崗或者期待更好發(fā)展的職場人，也紛紛在這個時候開始了新一...[閱讀全文]
不管應聘哪種工作，何種職位，都要有一定的應聘工作面試技巧才能更快地成功。對于銷售工作，可能是很多應屆生，社會經(jīng)驗者愿意去挑戰(zhàn)的職業(yè)，那么要掌握哪些銷售工作面試技巧呢？以下的幾點可提供幫助： 對于剛剛走出校...[閱讀全文]
性情內(nèi)向的求職面試者在堅決本身必勝信心的根底上，應該在面試中自然、充沛地發(fā)揚本身的性情優(yōu)勢，使本身的“性情閃光點”發(fā)揚到極致?！ ?、沉穩(wěn)老到、邏輯性強。性情內(nèi)向者平常都有擅長考慮的性情習氣，因而，在承受面試時，應...[閱讀全文]
面試就是一個斗智斗勇的拉鋸過程，現(xiàn)如今隨著招聘大環(huán)境的影響，招用雙方都與時俱進不斷的改變自己的思路。查戶口、對星座、問交友……隨著越來越多怪異面試題的出現(xiàn)，節(jié)節(jié)敗退的求職者紛紛在網(wǎng)上大吐口水。面對著面試時與工作...[閱讀全文]
倒霉白領易犯10個致命錯誤職場人難免會有犯糊涂的時候，很多人因為一個錯誤而導致職場生涯受阻，因此，白領人需謹記職場中不能犯的10個錯誤，以免造成不可彌補的后果。1、有效率未必有效果，那些認為電子郵件可以代替其它溝...[閱讀全文]
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