簡(jiǎn)歷是敲門(mén)磚，簡(jiǎn)歷是門(mén)面，因此它將是你打開(kāi)企業(yè)面試大門(mén)的重要鑰匙。人人都知道簡(jiǎn)歷的重要，卻不是人人都會(huì)寫(xiě)簡(jiǎn)歷。想要提高面試的邀約，我們就需要專(zhuān)門(mén)為投遞的職位設(shè)計(jì)特別的簡(jiǎn)歷，突出其中的亮點(diǎn)。 簡(jiǎn)歷亮點(diǎn)...[閱讀全文]
簡(jiǎn)歷并沒(méi)有固定格式，對(duì)于社會(huì)經(jīng)歷較少的大學(xué)畢業(yè)生，一般包括個(gè)人基本資料、學(xué)歷、社會(huì)工作及課外活動(dòng)、興趣愛(ài)好等，其內(nèi)容大體包括以下幾方面： 1、個(gè)人基本材料。主要指姓名、性別、出生年月、家庭住址、政治面貌、身高、視力等...[閱讀全文]
要善于寫(xiě)出那些能表現(xiàn)自己人格、品質(zhì)魅力的經(jīng)歷要寫(xiě)出自己對(duì)一些相關(guān)問(wèn)題的看法和態(tài)度要學(xué)會(huì)進(jìn)行橫向比較要善于用事實(shí)說(shuō)話(huà)要寫(xiě)出自己的特長(zhǎng)信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)簡(jiǎn)歷怎樣寫(xiě)才“抓人” 大學(xué)畢業(yè)生求...[閱讀全文]
在求職過(guò)程中，簡(jiǎn)歷無(wú)疑是大學(xué)生向用人單位展示自己的第一機(jī)會(huì)，求職簡(jiǎn)歷要達(dá)到給人留下深刻印象的效果，要遵循五個(gè)原則：簡(jiǎn)明性、真實(shí)性、匹配性、針對(duì)性和嚴(yán)謹(jǐn)性。 讀者小劉：我現(xiàn)在正上大四，很快就要畢業(yè)了。請(qǐng)問(wèn)，在求...[閱讀全文]
英語(yǔ)水平要在簡(jiǎn)歷中列出最能反映你的英語(yǔ)水平尤其是口語(yǔ)水平的成績(jī)和證書(shū)。僅有“大學(xué)英語(yǔ)四、六級(jí)”是不夠的，這是作為一個(gè)合格畢業(yè)生必須達(dá)到的水平，幾乎所有的應(yīng)聘者都有這樣的證書(shū)。所以要有一兩個(gè)更有說(shuō)服力的描述，比...[閱讀全文]
我國(guó)就業(yè)市場(chǎng)供大于求的情況將進(jìn)一步加劇，企業(yè)對(duì)人才的要求也將隨之提高。怎樣才能讓自己在人才濟(jì)濟(jì)的市場(chǎng)中脫穎而出呢？筆者認(rèn)為，逆向思維簡(jiǎn)歷將使你與眾不同。不少求職者為了吸引招聘方的眼球，在簡(jiǎn)歷上列舉了許多榮譽(yù)...[閱讀全文]
市面上一般的面試官不會(huì)看簡(jiǎn)歷，會(huì)當(dāng)面問(wèn)你的簡(jiǎn)歷內(nèi)容，所以對(duì)付面試官面試的用見(jiàn)解易懂的簡(jiǎn)歷，如表格形式的就一目了然。而如果是要預(yù)約（把簡(jiǎn)歷對(duì)外寄出）的就最好制作得精美一點(diǎn)，表現(xiàn)出自己的心思和對(duì)待該份工作的態(tài)度。...[閱讀全文]
簡(jiǎn)歷作為求職者的重要敲門(mén)磚，直接決定求職者的面試機(jī)會(huì)。簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)才能受HR青睞，且不踏入“雷區(qū)”呢？佛山職場(chǎng)專(zhuān)家表示，求職簡(jiǎn)歷重在簡(jiǎn)潔明了，在符合崗位需求的前提下，有針對(duì)性地突出個(gè)人的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。雷人簡(jiǎn)歷啼笑皆非不...[閱讀全文]
又到了畢業(yè)生找工作的季節(jié)，為吸引用人單位的目光，很多大學(xué)生在求職簡(jiǎn)歷上做盡文章，但是到底什么樣的簡(jiǎn)歷更受用人單位歡迎呢？記者采訪了幾家用人單位的相關(guān)人員?！ ⊥獗碇匾獌?nèi)容更重要 職業(yè)顧問(wèn)說(shuō)，很多企業(yè)在招聘的時(shí)...[閱讀全文]
招聘的任務(wù)很重，得到的求職簡(jiǎn)歷也很多，篩選求職簡(jiǎn)歷是HR每天必做的事情?？戳四敲炊嗟那舐毢?jiǎn)歷，有一些求職簡(jiǎn)歷我只看一眼，便馬上放棄考慮，他就失去了得到這個(gè)工作崗位的任何機(jī)會(huì)。每個(gè)HR都是這樣，一些求職簡(jiǎn)歷是被拒看...[閱讀全文]
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