企業(yè)要成功必須贏得客戶。要贏得客戶，必須經(jīng)營好客戶。要經(jīng)營好客戶，必須首先經(jīng)營好人才。沒有好的人才，就無法經(jīng)營好客戶。沒有頂尖的人才，就無法把經(jīng)營客戶帶入新的高度，突破企業(yè)經(jīng)營的“瓶頸”。因此企業(yè)對人才的認識，一定...[閱讀全文]
當新員工被招聘到公司填充了目前人才空缺的時候，無論他勝任還是不足夠勝任，無論他是“專才”還是“高適應性人才”，人力資源經(jīng)理們都必須考慮他的下一步：他如何被培養(yǎng)和倡導，變成公司一個卓有成效的貢獻者。這需要人才管理...[閱讀全文]
在一些經(jīng)濟發(fā)達國家，其企業(yè)已經(jīng)從人力資源管理階段步入人才管理階段，以更科學和更精確之手段將人才戰(zhàn)略納入企業(yè)整體戰(zhàn)略。我亦留意到中國的某些企業(yè)也已經(jīng)采用類似的策略工具，由于創(chuàng)新事物進入到普及通常有一個過程，在...[閱讀全文]
“從事人才管理與咨詢，給我?guī)韮纱蠡貓螅阂皇谴偈棺约撼掷m(xù)學習，讓我的專業(yè)水平日趨卓越;二是栽培更多的人才，讓他們實現(xiàn)自身都想象不到的成功?！薄白吭绞怯篮愕模隽藭r間的苑囿;成功不代表卓越，它只是某個階段的勝利...[閱讀全文]
最優(yōu)秀的公司和機構(gòu)都會鼓勵和支持管理高層、部門內(nèi)部和部門之間的團隊合作。優(yōu)秀團隊的秘訣并不是把最有經(jīng)驗、最聰明的人放在一起那么簡單。下面是打造優(yōu)秀團隊的五條建議：? 努力推廣隨意性的交流——會議未必有用在洛杉磯...[閱讀全文]
像死亡和稅賦一樣，組織生命一個不可避免的現(xiàn)實是周期性的“團隊挑戰(zhàn)”。為了這樣一個項目，團隊需要超越當前或以前所完成的工作。對于高層管理團隊而言，可能就是要求削減20%的總成本或總員工數(shù);對于一個銷售或業(yè)務(wù)發(fā)展團隊...[閱讀全文]
對于離職人員的態(tài)度，一般公司都是相對冷漠的。顯然，對于公司來說，離職是對公司的一種損失，畢竟公司是花費了大量的人力物力來對其進行培訓的，因此，面對這種損失，一般公司的做法都是置之不理，對于離職人員并沒有采取任何...[閱讀全文]
今天這個世界是鼓吹成功的年代。雖然不同的時代定義成功的標準不同，但是成功總是能吸引眾人的眼球。任何在職場上有進取心的人，都想知道我們做什么可以成就更多。但是最近Hubspot的創(chuàng)始人和Dharmesh Shah的CTO最近在Link...[閱讀全文]
一、感覺目前的職業(yè)沒意思如今競爭激烈的職場生存環(huán)境中，找一份比較合適的工作都很困難，找一份自己喜愛的工作更是難上加難。如果想在一個行業(yè)中深入發(fā)展下去，充電是必不可少的途徑。如果你覺得目前的工作很沒意思，但一時...[閱讀全文]
以下是杰出的領(lǐng)導者幾乎出于本能而做的事情。你也有這些本能嗎?有時你會見到脫穎而出的領(lǐng)導者——甚至是在充滿技能熟練、經(jīng)驗豐富的成功人士的房間里。她不僅僅是非常有魅力。他不僅僅是非?？蓯邸Ｄ憧梢粤⒓醋R別出他們，他們...[閱讀全文]
雄鷹招聘網(wǎng)—網(wǎng)上人才市場! 找工作、找人才、雄鷹招聘網(wǎng)【job003.com】版權(quán)所有 2005-2025 人力資源服務(wù)許可證編號：440583001502
特別敬告：未經(jīng)雄鷹人才網(wǎng)允許，不得轉(zhuǎn)載本站任何信息。人才網(wǎng)站中人氣火爆的人才網(wǎng)，權(quán)威的招聘網(wǎng)站?！?求職招聘寶APP下載
中華人民共和國增值電信經(jīng)營ICP許可證編號：粵ICP備09136788號-44 工商注冊編號：440500000020809 粵公網(wǎng)安備案證字第：4405013010591號
