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蘋果離職潮!企業(yè)文化異于喬布斯時代

發(fā)布時間:2015/11/16 2:08:30文章來源:汕頭人才熱線網(wǎng) rc3721.com瀏覽次數(shù):4440次


蘋果前員工和硅谷的獵頭都表示,與過去相比,蘋果變得無法留住員工了。究其原因,他們認(rèn)為庫克領(lǐng)導(dǎo)下的蘋果,已經(jīng)不是那個喬布斯所帶領(lǐng)的蘋果公司。

一位與蘋果有聯(lián)系的獵頭表示,已經(jīng)收到了不少來自蘋果的求職簡歷,有些人他從沒想過會離開蘋果,有些則剛剛加盟蘋果一年,卻發(fā)現(xiàn)實(shí)際情況與預(yù)想的天差地別。
  
一位投資人表示,“隨著蘋果高管與員工之間的不滿逐漸增多,越來越多的蘋果員工將考慮離職的問題。”另外一位風(fēng)險投資人表示,最近一段時間,他的公司收到的來自蘋果員工的求職簡歷已明顯增多。該消息稱,導(dǎo)致蘋果員工離職增多的原因無非為兩件事:第一,創(chuàng)新企業(yè)的薪酬更高;第二,在新高管層的帶領(lǐng)下,蘋果文化已經(jīng)開始發(fā)生變化。
  
知名獨(dú)立果粉博客daring fireball的創(chuàng)始人約翰·格魯伯(john gruber)曾指出,“保留員工已經(jīng)成為蘋果面臨的最大問題,但幾乎沒人在談?wù)摯耸?。”格魯伯認(rèn)為,“如果不引起重視,再加上新問題的出現(xiàn),將會有一大批優(yōu)秀的技術(shù)和設(shè)計(jì)人才從蘋果離職。”信息源:汕頭招聘網(wǎng)_www.rc3721.com<;/span>

編輯:sunny

蘋果前員工和硅谷的獵頭都表示,與過去相比,蘋果變得無法留住員工了。究其原因,他們認(rèn)為庫克領(lǐng)導(dǎo)下的蘋果,已經(jīng)不是那個喬布斯所帶領(lǐng)的蘋果公司。信息源:汕頭招聘網(wǎng)_www.rc3721.com<;/span>

一位與蘋果有聯(lián)系的獵頭表示,已經(jīng)收到了不少來自蘋果的求職簡歷,有些人他從沒想過會離開蘋果,有些則剛剛加盟蘋果一年,卻發(fā)現(xiàn)實(shí)際情況與預(yù)想的天差地別。
  
一位投資人表示,“隨著蘋果高管與員工之間的不滿逐漸增多,越來越多的蘋果員工將考慮離職的問題?!绷硗庖晃伙L(fēng)險投資人表示,最近一段時間,他的公司收到的來自蘋果員工的求職簡歷已明顯增多。該消息稱,導(dǎo)致蘋果員工離職增多的原因無非為兩件事:第一,創(chuàng)新企業(yè)的薪酬更高;第二,在新高管層的帶領(lǐng)下,蘋果文化已經(jīng)開始發(fā)生變化。
  
知名獨(dú)立果粉博客daring fireball的創(chuàng)始人約翰·格魯伯(john gruber)曾指出,“保留員工已經(jīng)成為蘋果面臨的最大問題,但幾乎沒人在談?wù)摯耸??!备耵敳J(rèn)為,“如果不引起重視,再加上新問題的出現(xiàn),將會有一大批優(yōu)秀的技術(shù)和設(shè)計(jì)人才從蘋果離職?!?

 


信息源:汕頭招聘網(wǎng)馬頭商標(biāo)_www.rc3721.com


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