網(wǎng)易財(cái)經(jīng)4月11日訊高盛集團(tuán)連續(xù)第二年回避了股東提議，這項(xiàng)提議可能會導(dǎo)致公眾投票剝奪首席執(zhí)行官勞埃德?布蘭克費(fèi)恩（lloydblankfein）的董事長職位。高盛集團(tuán)通過適當(dāng)改變公司的治理政策達(dá)成了協(xié)議，布蘭克費(fèi)恩再次避免面對杰米?戴蒙（jamiedimon）和潘偉迪（vikrampandit）的困境，作為摩根大通的首席執(zhí)行官和董事長，杰米?戴蒙去年面臨對類似投票的強(qiáng)烈反對，而時(shí)任花旗集團(tuán)首席執(zhí)行官的潘偉迪的高管薪酬計(jì)劃去年遭到了股東的拒絕。
ctw投資集團(tuán)是管理2500億美元資產(chǎn)的工會養(yǎng)老基金顧問，該公司周三宣布同意撤回以代理身份尋求職位分離的協(xié)議，此前該公司同意授予高盛集團(tuán)首席董事詹姆斯?斯基羅（jamesschiro）設(shè)置董事會議程和撰寫年度股東信的權(quán)力。弗格森威爾曼資本管理投資公司的高級副總裁拉爾夫?科爾（ralphcole）表示，這顯然是一種妥協(xié)，高盛集團(tuán)或工會都沒有收獲，唯一獲勝的人是布蘭克費(fèi)恩，他繼續(xù)擔(dān)任雙重職位。
工會和其他活動家希望許多公司分開董事長和首席執(zhí)行官的職位，以改善監(jiān)督作用。摩根大通今年就杰米?戴蒙的職位再度面臨工會退休基金的聯(lián)合挑戰(zhàn)。許多公司正在朝著這個(gè)方向努力。根據(jù)獵頭公司spencerstuart的調(diào)查，截止到2012年11月，在標(biāo)準(zhǔn)普爾500指數(shù)企業(yè)中，43%的公司分開了董事長和首席執(zhí)行官的職位，比例高于10年前的25%。
公司治理專家稱贊高盛集團(tuán)達(dá)成的協(xié)議能夠改善監(jiān)督，可能是代理機(jī)構(gòu)ctw公司能夠取得的最好成果。獨(dú)立分析師保羅?霍奇森表示，從股東的角度來看，這是他們能夠達(dá)成的最好協(xié)議，鑒于許多高盛員工持有公司股票的情況，贏得股東投票是件很難的事情。華盛頓機(jī)構(gòu)投資者委員會的艾米?博拉斯說，這是個(gè)顯著的改善，勸說董事會分開董事長和首席執(zhí)行官的職位是公司治理中最困難的任務(wù)。 信息源:汕頭招聘網(wǎng)_www.rc3721.com<;/span>
高盛集團(tuán)在聲明中表示，這些改變能夠改善公司治理，該公司與股東進(jìn)行了建設(shè)性交流，相信這些舉措能夠加強(qiáng)董事會的獨(dú)立性。高盛集團(tuán)發(fā)言人表示，該公司高管拒絕接受采訪。 信息源:汕頭招聘網(wǎng)_www.rc3721.com<;/span>
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