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國(guó)際獵頭顧問(wèn)協(xié)會(huì):中國(guó)高管市場(chǎng)依然人才緊缺

發(fā)布時(shí)間:2015/11/12 5:06:10文章來(lái)源:電商招聘網(wǎng) job003.cn瀏覽次數(shù):4715次


國(guó)際獵頭顧問(wèn)協(xié)會(huì)(association?。铮妗。澹澹悖酰簦椋觯濉。螅澹幔颍悖琛。悖铮睿螅酰欤簦幔睿簦?,簡(jiǎn)稱(chēng)"aesc")于近期發(fā)布了中國(guó)高管現(xiàn)狀調(diào)查報(bào)告。結(jié)果顯示,雖然目前全球經(jīng)濟(jì)仍處于衰退期,而相比較于印度及阿聯(lián)酋等國(guó),中國(guó)高管的薪酬卻有增無(wú)減。
  國(guó)際獵頭顧問(wèn)協(xié)會(huì)是全球性的專(zhuān)業(yè)獵頭咨詢(xún)協(xié)會(huì),成立于1959年,總部設(shè)在紐約。每年定期在美國(guó)、歐洲和亞太區(qū)分別組織舉辦不同的國(guó)際董事會(huì)議。此次中國(guó)高管現(xiàn)狀調(diào)查于2010年9月啟動(dòng),訪問(wèn)對(duì)象為獵頭顧問(wèn)協(xié)會(huì)的中國(guó)區(qū)會(huì)員。
  結(jié)果表明,63%的受訪者相信中國(guó)高管薪水具有一定的競(jìng)爭(zhēng)力,對(duì)于薪酬保持積極樂(lè)觀心態(tài)的中國(guó)受訪比例人數(shù),均高于同期進(jìn)行調(diào)查的印度及阿聯(lián)酋等國(guó)。盡管如此,中國(guó)高管人才市場(chǎng)依然存在人才緊缺、領(lǐng)導(dǎo)力匱乏及當(dāng)下市場(chǎng)供需條件不匹配等諸多問(wèn)題。
  獵頭公司普遍認(rèn)為"人才緊缺"是在招募高層管理人員時(shí)面臨的最大難題之一。雖然人才需求存在缺口,但87.5%的受訪者仍表示在中國(guó)許多頂尖公司,行政人員升職過(guò)于迅速,從而導(dǎo)致被提拔的這部分人員缺乏足夠的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)。
  報(bào)告同時(shí)還指出,中國(guó)目前急需具備領(lǐng)導(dǎo)力的高管。有超過(guò)三分之一的受訪者表示領(lǐng)導(dǎo)能力正是目前跨國(guó)公司在進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)前最需要、最缺乏的素質(zhì)。
  受訪者在此強(qiáng)調(diào),即使對(duì)于那些具有領(lǐng)導(dǎo)才能的海歸人士來(lái)說(shuō),挑戰(zhàn)仍然巨大。因?yàn)樗麄儗⒁鎸?duì),目前中國(guó)市場(chǎng)對(duì)人才的要求,與他們離開(kāi)時(shí)的情形相比,已是大相徑庭的情況。 
 ?。幔澹螅阒袊?guó)調(diào)查報(bào)告還指出了其中國(guó)區(qū)會(huì)員2010年與往年同期經(jīng)濟(jì)收益比較的結(jié)果。超過(guò)50%的獵頭顧問(wèn)表示2010年上半年的收益,同比2009年增長(zhǎng)了20%,所有受訪的獵頭公司對(duì)于2010年下半年收益超出2009年同期都表示出了期待和信心。(完)
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