人力資源：員工我最大
現(xiàn)在沒有人懷疑hr在企業(yè)中的地位?！短煜聼o賊》中葛優(yōu)的那句“21世紀(jì)缺的是什么？人才”成為經(jīng)典。老板永遠(yuǎn)是最精明的，他們早就琢磨明白了企業(yè)的競爭最終在人才的爭奪上，于是帶著對幫他打理人才事務(wù)的hr也都垂青有加，低眉順眼。人力資源這個工作專業(yè)性強(qiáng)，職業(yè)上升通道暢通，各行各業(yè)都需要，再加上老板的重視和員工的尊敬，已經(jīng)越來越成為“體面”和“穩(wěn)定”的代名詞。因職位重要，人事主管得到提職和加薪的幾率很高。據(jù)統(tǒng)計，3年從業(yè)者的平均月薪在3500元左右，5年從業(yè)者平均月薪達(dá)到5200元。
充電攻略：人力資源專業(yè)性強(qiáng)，入行和提升都需要系統(tǒng)的專業(yè)知識，并且國家對此實(shí)行“就業(yè)”既懂政策又熟業(yè)務(wù)的持證人才備受企業(yè)青睞。目前市場上最權(quán)威的人力證書是勞動和社會保障部頒發(fā)的人力資源管理師／助師，該項目全國統(tǒng)考，每年5月、11月各有一次考試機(jī)會。
行政管理：企業(yè)有當(dāng)家
他們是公司的“大內(nèi)主管”“方面之員”。給公司業(yè)務(wù)正常運(yùn)作提供最堅定的支持和最有力的保障。小到辦公用品的供給，大到商務(wù)活動的安排，正因?yàn)樗麄兊拇嬖?，才使一切井然有序有條不紊。行政和秘書從來都是公司中最討人喜歡的人，因?yàn)槟阈枰獛椭鷷r，他們總是那么無微不至體貼入微。
充電攻略：行政和秘書的系統(tǒng)培訓(xùn)分為兩種。針對本土企業(yè)，聲望一直不錯的是勞動和社會保障部的高級秘書證書；針對外資企業(yè)，英國頒發(fā)的lcci行政管理與勞動和社會保障部的涉外秘書則更勝一籌。
物流師：落后意味機(jī)遇
物流管理工作主要是控制倉儲、運(yùn)輸和信息。制造業(yè)的迅速發(fā)展使中國的物流業(yè)顯得越來越薄弱，同時也暗示著巨大的發(fā)展空間。在歐美，從事物流業(yè)是令人羨慕的高薪工作，不久中國也會如此。
充電攻略：成為物流專才主要有兩個途徑：一是高校培養(yǎng)，一是職業(yè)認(rèn)證。目前的高校培養(yǎng)已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了物流的快速發(fā)展而帶來的巨大缺口，勞動和社會保障部于去年開始啟動了物流的職業(yè)認(rèn)證，分為兩個級別：物流師和助理物流師。
營銷師：掌控局勢風(fēng)光無限
企業(yè)中，營銷人員掌控局勢，手握資源，對業(yè)績增長貢獻(xiàn)功不可沒。其職業(yè)發(fā)展空間遠(yuǎn)大于其他同事。據(jù)悉，八成以上的公司高層有過營銷或業(yè)務(wù)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。在一些國際知名企業(yè)中，在職營銷人員地位甚至高過管理層。
營銷師的職位風(fēng)光無限，但都要求有扎實(shí)的市場營銷系統(tǒng)理論做支撐。在這樣的背景下，他們不僅是優(yōu)秀的執(zhí)行者，更是卓越的戰(zhàn)略制定者。
充電攻略：營銷工作更多的是要求實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，但實(shí)戰(zhàn)之余，能夠系統(tǒng)地學(xué)習(xí)和思考對建功立業(yè)的幫助會更大。目前市場上最系統(tǒng)的進(jìn)修課程是勞動和社會保障部的營銷師和高級營銷師。
物業(yè)管理：缺口巨大虛席以待
據(jù)統(tǒng)計，目前北京市物業(yè)管理所需專門人才達(dá)到15萬人，但截止到2004年，物業(yè)管理持證人員只有不足兩萬人。持證人員在人才市場供不應(yīng)求。其中，物業(yè)管理員的基本薪資約為2000元／月，而管理師的基本薪資更是高達(dá)6000元／月。
充電攻略：較低的進(jìn)入門檻，良好的發(fā)展前景，物業(yè)管理行業(yè)虛席以待。
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