2009年大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)調(diào)查問卷
22歲的獵頭julia最近有些煩，大學(xué)畢業(yè)后進(jìn)入獵頭行業(yè)的她，到現(xiàn)在都沒有接到職業(yè)生涯的第一個(gè)單子。
“最近很多客戶都凍結(jié)了招聘指標(biāo)，微軟、sap等行業(yè)內(nèi)的巨頭公司都明顯放緩了招人計(jì)劃，這讓我十分憂慮?！?
年底原本是跳槽的“旺季”，但記者日前調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在大環(huán)境影響下，跨國公司在中國已悄悄展開了人事“調(diào)整”，除了凍結(jié)招聘計(jì)劃外，用末位淘汰等方式使員工離職、向低成本地區(qū)轉(zhuǎn)移人力也成為it企業(yè)開源節(jié)流的共識(shí)。
現(xiàn)象一信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
末位淘汰暗流涌動(dòng)
“這次的結(jié)果公布得比較突然，我在大約一個(gè)星期前才聽到了一點(diǎn)風(fēng)聲?！眒ark(化名)在電話中情緒低落，在埃森哲咨詢公司最近公布的10名左右末位淘汰的名單中，他位列其中。信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
mark在埃森哲工作超過一年半的時(shí)間，主要從事sap項(xiàng)目的實(shí)施。談到這次被裁，他感到相當(dāng)突然，“公司給出的理由是我做的項(xiàng)目所獲得的回報(bào)不夠大?！眒ark言辭中頗為無奈，“實(shí)際上，是公司安排我去做這個(gè)項(xiàng)目的，如果項(xiàng)目收益不大，應(yīng)該是公司的問題，與我無關(guān)?！睋?jù)mark介紹，和他一起離職的約10名工作人員，各個(gè)部門的都有，多數(shù)都以這樣的方式被淘汰掉。
埃森哲是一家提供管理咨詢、技術(shù)服務(wù)和外包機(jī)構(gòu)的公司，公司的官方網(wǎng)頁顯示，埃森哲在49個(gè)國家設(shè)立分公司，擁有員工逾8.6萬名，《財(cái)富》全球500強(qiáng)企業(yè)中三分之二是埃森哲的客戶。在中國市場(chǎng)，埃森哲在it軟件服務(wù)業(yè)的規(guī)模也相當(dāng)大，薪酬水平在行業(yè)內(nèi)處于領(lǐng)先。
談到被裁掉的原因，mark表示，“目前來看，金融風(fēng)暴下公司的項(xiàng)目并沒有實(shí)質(zhì)性地減少，但公司希望能盡快找到新的項(xiàng)目，帶來新的盈利，這點(diǎn)可能是決定哪些人被調(diào)整的標(biāo)桿?！彼硎?，短期來看，埃森哲的中國業(yè)務(wù)并不會(huì)受太大的影響，“因?yàn)榉?wù)客戶多集中在國有壟斷企業(yè)，在中國地區(qū)進(jìn)行人員縮水，可能更多是美國總部傳達(dá)的信息?！?
現(xiàn)象二
跳槽旺季成觀望季
不僅僅是埃森哲，ebay、五大會(huì)計(jì)師事務(wù)所等最近也傳出了進(jìn)行人員調(diào)整的“風(fēng)聲”。
一位剛剛從ebay離職的員工向記者表示，“最近兩三個(gè)月以來，it行業(yè)的人員調(diào)整比較多。由于ebay的研發(fā)部門主要面向歐美，大概是由于總部要求做出這方面的調(diào)整?！痹撊耸孔罱呀?jīng)順利找到工作，但據(jù)他表示，目前身邊的同行都放緩了跳槽的節(jié)奏，“年底本來應(yīng)該是跳槽的旺季，it行業(yè)又是一個(gè)人員流動(dòng)性相對(duì)較強(qiáng)的行業(yè)，但最近大家都擱置了換工作的打算。”該人士向記者說，一方面由于市場(chǎng)可選擇的工作機(jī)會(huì)大大減少，另一方面如果薪酬待遇差不多，換了不如不換。
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