第一av网站,日本3PAV影视,国产3p精品视频在线观看,97涩涩在线

重點推薦

您的位置:網(wǎng)站首頁 > 職場資訊 > 公務(wù)員專欄 > 考生必讀 > 公務(wù)員面試備考指南:多角度看社會問題

公務(wù)員面試備考指南:多角度看社會問題

發(fā)布時間:2015/11/12 2:18:11文章來源:淘才招聘網(wǎng) rcxx.com瀏覽次數(shù):15293次


【例題】2009年6月3日下午廣東省公務(wù)員面試真題

  1、食品安全部門6.1號出臺政策,如果明星代言的產(chǎn)品被查出有品質(zhì)問題,將給予明星一定的處罰,你怎么看?

 ?。?)參考角度一:明星是否“知曉”代言的產(chǎn)品存在問題?

  答題思路的解析:很多同學(xué)在答這道題目的時候,都忘記了思考一個問題:明星是否“知曉”呢?這個在刑法學(xué)里,涉及的是犯罪動機的問題。如果明星沒有犯罪動機,是被蒙蔽的群體的話,那么某種意義上來說,明星就是“受害者”。如果“受害者”被處罰的話,是否有違真正的公平正義呢?因此,我們答題時候,不能“情緒性”地對去攻擊“明星”群體,這個還是要辯證看的。

 ?。?)參考角度二:“明星”和“普通人”有沒有區(qū)別?

  答題思路的解析:這是這道題目的另一個切入點。我們可能習(xí)慣性地忽視了“主體”問題,這道題目的主體是明星。明星的特征是“公眾人物”,某種意義上來說,這是“社會責(zé)任”相對更大的一個群體的。因為他們的“行為”和“言論”存在比“一般人”更大的社會影響力。因此,明星成為了食品安全監(jiān)管過程中的“重點監(jiān)督對象之一”,這是值得肯定的。但是如果從“法律面前人人平等的角度”,是不能對“明星”做“加重處罰”的規(guī)定的。即專家認為,可以將明星列為“重點監(jiān)管”對象,但是處罰、量刑的“度”必須是統(tǒng)一的。信息源:免費招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

 ?。?)參考角度三:這個“一定的處罰”究竟是“大”還是“小”,是民事處罰,還是刑事處罰?能否起到“阻嚇作用”?

  答題思路的解析:還是法律的問題,“處罰”是為了預(yù)防犯罪。而這里“一定的處罰”,有一種“不疼不癢”的感覺。這里應(yīng)該是根據(jù)明星在“代言”過程中是否存在“過失”或“主觀上的故意”,針對性的確定這個“一定的處罰”。大家可以這樣回答,如果明星是存在“過失”而“錯誤代言”的話,以“民事處罰”為主。如果明星是存在“主觀上的故意”而“錯誤代言”的話,應(yīng)追究“刑事責(zé)任”。信息源:免費人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

  (4)參考角度四:有了這個規(guī)定,“明星代言”,以后會不會“談虎色變”?

  答題思路的解析:這其實是考慮政策的“社會效應(yīng)”問題。任何一個政策,出臺后都需要考慮社會影響,而不是盲目為之。我們可以發(fā)現(xiàn)的是,有了這個規(guī)定之后,至少在輿論上,很多明星都表態(tài),以后代言時會更“謹(jǐn)慎”,這是一個好的現(xiàn)象。

  但我們需要思考的是,明星代言過程,明星本身并不是專業(yè)人士,誰去幫助明星辨析產(chǎn)品的好壞呢?這里的關(guān)鍵就是“行業(yè)協(xié)會”的作用了。專家建議同學(xué)們可以在對策環(huán)節(jié),提到建立“藝人的行業(yè)協(xié)會”,幫助他們“避免”錯誤的代言,其實這樣就是一個雙贏的局面了。

  【綜合分析】

  同學(xué)們,從上面的四個參考角度,我們就可以看到,其實面試題目中,談及社會熱點的面試題,往往難度是最大的。專家認為這類題目其實就類似于是一道小型的“申論題”,而申論寫作的時間相對是比較長的,而且還有一些背景的材料可以供參考。而在面試考場,考生需要憑的是自己對社會問題,獨特的分析視覺,從這個角度看,考生的公共管理素養(yǎng)是決勝的關(guān)鍵,同時要掌握分析社會問題的思維角度才可以。另外,像這類題型,比較忌諱的是套用機械化模板,比如什么帽子鞋子之類的,絕對是不可能套得上,需要的就是個性化答題。
信息源:免費發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費招聘網(wǎng)


揭陽人才網(wǎng)
www.0663job.com

本站部份文章及圖片來源于網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)載,版權(quán)歸作者所有,如有侵犯到您的權(quán)益,請聯(lián)系站長,我們將第一時間刪除信息?!?br /> 免費發(fā)布招聘信息首選的免費人才網(wǎng)免費招聘網(wǎng)站,淘才招聘網(wǎng)?!?

久久免费视频国产| 国产 日韩 欧美激情| 偷人视频国产| 九九九精品视频| 国产一区二区成人久久919色| 人人天天夜夜| 97久久超碰精品国产| 久久精品66免费99精品麻豆| 综合区亚一洲线观看免费| 久久精品亚洲乱码伦伦中文| 女上av一区二区三区| a视频在线看| 不卡一区呦呦在线观看| 亚洲国产中文亚综合在线欧美 | 资源在线视频亚洲| 无码潮喷中文字幕在线 | 久久精品伊人| 欧美日韩乱码中文| 一区二区三区特黄色大片| 中文无码一区二区三区不卡av| 国产按摩一二三四区| 亚洲狠狠婷婷综合久久久久| 久久精品一区二区亚洲| AV老司机精品| 在线观看AV第一页| 色悠悠久久综合亚洲| 嫩草嫩草嫩草影院| 日本综合在线观看| 国产精品久久久久无码毛片| 农村午夜AV| 亚洲欧美有码精品| 国产成人精品亚洲一九色| 在线看日韩人妻视频| 亚洲奇米色 本久久| 在线日韩中文字幕你懂得| 成人专区一二三四| 亚洲二流三区aV在线| 在线观看免费人成视频网站| 影音先锋人妻| 国产精品无码专区| 国产99中文字幕|